PROGRAM BURSA KERJA KHUSUS (BKK)
SMK TALENTA BANGSA
TAHUN PELAJARAN 2017/ 2018
Tingkat keberhasilan Sekolah Menengah Kejurusan terletak pada prosentase keterserapan tamatan yang bekerja di Dunia Kerja maupun bekerja mandiri sesuai dengan kompetensinya. Terkait dengan hal tersebut, peranan Bursa Kerja Khusus (BKK) yang profesional diharapkan mampu meningkatkan prosentase keterserapan tamatan di Dunia Kerja.
Prosentase tamatan akan menjadi indikator keberhasilan BKK dalam membantu menyalurkan tamatan. Semakin besar prosentase keterserapan, maka BKK dikatakan berhasil apalagi tamatannya dapat membuka usaha sendiri. Dalam rangka menyalurkan tamatan /alumni SMK Talenta Bangsa ke Dunia Industri yang sesuai dengan kemampuan yang dimiliki secara profesional, mandiri, dan mampu bersaing di dunia industri, maka program yang akan dilakukan diantaranya sebagai berikut :
1. Pembenahan Administrasi BKK
Sebelum proses penyaluran dilaksanakan, hal penting yang akan dikerjakan adalah :
a. Membuat Data Base calon tamatan dan alumni
Data ini dibuat saat siswa masih berada di tingkat III, yang meliputi data Nama,Tempat tanggal lahir ( umur ), jenis kelamin, Nomor HP/telp rumah, Alamat , agama, rencana setelah tamat ( bekerja, mandiri/melanjutkan ) dan serta pasfoto. Data base tersebut akan sangat membantu kecepatan dalam merespon setiap permintaan dari perusahaan. Pengurus BKK perlu mengantisipasi, karena perusahaan menginginkan kecepatan dalam pelayanan perekrutan. Dengan data base yang baik akan mempermudah pengurus BKK dalam menyalurkan tamatan sesuai dengan persyaratan yang di harapkan.
b. Mencari informasi lowongan pekerjaan dari Dunia kerja
Setelah tersusunnya Data Base tamatan, maka harus diimbangi dengan adanya informasi lowongan pekerjaan. Hal ini dilakukan dengan membangun komunikasi yang baik dengan pihak perusahaan dan memperbanyak jejaring perusahaan serta berkoordinasi dengan pihak terkait seperti Dinas pendidikan dan Kebudayaan serta Dinas Tenaga kerja Transmigrasi Kabupaten Bekasi.
c. Penelusuran Tamatan
Langkah berikutnya yakni membuat data penelusuran tamatan untuk membangun komunikasi dalam rangka memperluas jaringan. Bagi alumni yang belum bekerja akan dibantu untuk penyaluran kerja. Data ini akan di buat secara berkelanjutan.
2. Penyiapan siswa calon tenaga kerja
Setelah data base dan Informasi lowongan sudah tersaji, maka proses penyiapan calon tenaga kerja perlu dilakukan dengan pembekalan terkait kondisi perusahaan, mental kerja, Soff Skill dan pembekalan lain yang memungkinkan agar semua siswa paham tentang perusahaan yang akan dituju. Bila perusahaan memerlukan seleksi, maka siswa harus memahami syarat dan norma yang diterapkan oleh perusahaan.
a. Pembekalan kesiapan siswa untuk menghadapi dunia kerja, seperti pelatihan membuat curriculum vitae, pelatihan membuat surat lamaran, latihan soal psikotes, dan pelatihan lainnya yang diperlukan.
b. Melakukan komunikasi dan sharing mengenai optimalisasi kompetensi siswa dibidang otomotik dan akuntasi dengan tenaga guru terkait
3. Come to Company
Setelah melakukan penyiapan siswa calon tenaga kerja, maka proses selanjutnya yakni berkunjung ke Dunia Industri untuk menjelaskan berbagai hal yang dimiliki oleh sekolah tentang kompetensi apa saja yang sudah diberikan kepada peserta didik maupun alumni SMK Talenta Bangsa. Staff BKK akan menyampaikan data dan kompetensi dan mempromosikan bahwa lulusan memiliki skill dan attitude yang memadai sesuai dengan standar kebutuhan Industri.
4. Penyaluran dan penempatan tenaga kerja
Setelah calon tenaga kerja di nyatakan di terima oleh perusahaan, maka langkah berikutnya adalah pengiriman tenaga kerja ke Perusahaan. Sebelum berangkat, maka calon tenaga harus mengetahui kewajiban seperti jam kerja , bidang kerja, pakaian kerja dan sebagainya termasuk hak-hak meliputi gaji, fasilitas penginapan, makan dan sebagainya. Pengiriman tenaga kerja dari BKK harus di sertai dengan berita acara penyerahan antara pihak pertama dari BKK dan pihak kedua yang menerima.